Motivo? Mancata informativa preventiva, prescritta dalla contrattazione preventiva, in occasione della delibera di modifica della macrostruttura organizzativa del comune. Il giudice del lavoro ha dichiarato “….l’antisindacalità della condotta del Comune di Catania, in persona del sindaco pro tempore, costituita dall’omessa preventiva e tempestiva informazione in merito all’oggetto della delibera n. 1605/2010 di “modifica dell’articolazione della macro struttura organizzativa di cui alle deliberazioni di giunta municipale n. 871 del 30/6/2010 e n. 1063 del 6.9.2010 e la sua integrazione con AA. PP.PP.OO (Alte Professionalità e Posizioni Organizzative, ndr)”.
Il giudice Delfa ha ordinato, altresì, al “Comune convenuto la cessazione del comportamento illegittimo, la rimozione degli effetti pregiudizievoli e l’astensione da iniziative unilaterali senza il rispetto degli obblighi di informazione preventiva previsti dalla materia per cui è causa; condanna il Comune convenuto al pagamento delle spese sostenute dall’organizzazione ricorrente che liquida in complessivi euro 810, oltre a spese generali, Iva e Cpa come per legge”.
Soddisfazione è stata espressa dal coordinatore provinciale del Diccap Giovanni Oliva. La sentenza, infatti, riconosce titolarità alla rappresentanza e diritto ad un’informazione non solo formale, ma sostanziale del sindacato Sulpm, di cui Oliva è segretario provinciale.
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