Regione Sicula e 118: in corso incontro in assessorato regionale economia

Alle 10, è partito il faccia a faccia con sindacati, azienda….intanto ecco cosa viene fuori dall’incontro con l’assessore BorsellinoIl comunicato della segreteria della Fials (Federazione Italiana Autonomie Locali Sanità)..

“l’incontro tra l’Assessore Borsellino e le OO.SS. inerente le problematiche non indifferenti rispetto l’Amministrazione della S.E.U.S. e dei suoi Lavoratori sulla base della nostra nota prot. n. 159/SR del 31/07/2013. All’incontro erano presenti per la S.E.U.S. il Dr. Vinciguerra, la Dr.ssa Greco, il Dr. Alagna ed il Dr. Guagliano quale nuovo Presidente del Consiglio di Sorveglianza S.E.U.S..L’Assessore Borsellino ed il Dr. Guagliano aprono l’incontro comunicando alle OO.SS. che la Giunta Regionale in data 23/7/2013 ha emesso la Delibera di Giunta n. 267 che verrà consegnata a breve alle OO.SS., che prevederebbe la riorganizzazione della S.E.U.S. facendo riferimento in particolar modo alla gestione ed al potenziamento dei servizi secondari extra 118. Tale delibera prevederebbe inoltre l’istituzione permanente di un tavolo tecnico che dovrà concludere i lavori entro la data del 30 settembre prossimo e cheporterà la realizzazione di un accordo quadro, tra la S.E.U.S., l’Assessorato della Salute, l’Assessorato dell’Economia e le 17 Aziende Sanitarie dell’isola, da applicare entro la data del 31 ottobre prossimo, volto a consolidare i rapporti tra i suddetti organi e a rendere stabili nel tempo i servizi secondari extra 118, chiarendo e consolidando le convenzioni che già la S.E.U.S. ha in essere. Su tale argomento la nostra Organizzazione Sindacale ha chiesto di essere parte attiva rispetto a questa nuova fase cui la S.E.U.S. va incontro, partecipando alla creazione di ciò che l’Assessore ha definito “Piano Operativo” a cui saranno fissati una serie di incontri, di cui il primo che si terrà i primi giorni di settembre.Inoltre, la nostra Organizzazione Sindacale ha fortemente chiesto all’Assessore Borsellino ed al Dr. Guagliano di smentire con una nuova conferenza stampa, le false accuse lanciate gratuitamente anche dal Presidente della Regione On Crocetta ai Lavoratori S.E.U.S., circa i 600 esuberi ed i 160 Lavoratori che percepivano lo stipendio standosene a casa, denigrando una categoria di Lavoratori che giornalmente svolge la propria attività lavorativa con sacrificio e spirito di abnegazione a tutela e salvaguardiadella salute del popolo siciliano.

E’ stato inoltre evidenziato dalla scrivente Organizzazione Sindacale che tutti i Lavoratori hanno sempre lavorato, ma che spesso non arrivano a completare l’orario mensile di lavoro solo ed esclusivamente a causa della cattiva gestione aziendale che non ha saputo attuare i mezzi a disposizione per far si che i Lavoratori lavorassero a tempo pieno e facendo lievitare ulteriormente il debito orario a causa dei continui e ripetuti fermi tecnici frutto dei mezzi vecchi ed obsoleti, obbligando i Lavoratori a starsene a casa. Infatti, abbiamo fatto presente che la somma del debito orario accumulato è da paragonarsi ad un esubero di circa 160 persone, ma non che 160 persone non hanno lavorato per 2 anni, queste sono solo delle calunnie!!! In merito a questo argomento la Dr.ssa Borsellino ha confermato ufficiosamente le nostre dichiarazioni comunicando che di fatto ad oggi la S.E.U.S. conta 11 esuberi, ma che gli “ex” 600 esuberi risultano di fatto fittizi in quanto frutto di convenzioni flebili ed a breve scadenza; inoltre si è detta non disponibile a smentire tali dichiarazioni, non prima che venga definito ed attuato il cosiddetto “Piano Operativo” che porterà stabilità e sicurezza nella gestione futura della SEUS con stipula di convenzioni triennali.La Fials.Confsal Segreteria Regionale ha inoltre ribadito:di creare una commissione d’indagine che faccia emergere le reali responsabilità frutto della mancata all’applicazione del piano industriale aziendale nei tempi previsti, senza addossarne le responsabilità ai Lavoratori che rimangono incolpevoli; a tal proposito la Fials-Confsal ha proposto che venga istituito un ufficio all’interno del Dipartimento 6 – Programmazione dell’Emergenza dell’Assessorato della Salute, che senza fronzoli di consigli di amministrazione od altro, amministri direttamente l’organizzazione e la spesa della S.E.U.S.;la necessità di creare l’Agenzia Regionale Emergenza Sanitaria facendo confluire al suo interno tutti gli attori del Servizio di Urgenza Emergenza Sanitaria (S.E.U.S., medici ed infermieri dedicati, Centrali operative, Elisoccorso, ecc.), riconoscendo tra l’altro, tramite l’emanazione di una legge regionale, la figura professionale dell’Autista/Soccorritore, che determini la formazione e la qualificazione ben specifica;•?la necessità di riorganizzare anche il Servizio di Urgenza/Emergenza Sanitaria 118 potenziando in raddoppio di ABZ le postazioni che hanno una mole di lavoro abnorme; mettendo personale dedicato all’interno dei P.S. che abbia il compito di far sbarellare velocemente le ABZ e renderle immediatamente operative, mettendo anche a disposizione i presidi di ricambio, in modo da non dover bloccare i mezzi e quindi costringere le varie C.O. 118 a dover chiamare le ABZ di eccedenza causando ulteriori aggravi per le casse della regione;?la mancanza di colloquio preventivo tra il Governo e le parti sociali, che hanno portato la politica a rilasciare gravissime e false dichiarazioni, sulla situazione in cui versa la Società ed i Dipendenti, auspicando che con l’avvio del presente tavolo venga data nuova luce e costruito un nuovo percorso volto a garantire la qualità nel servizio reso alla cittadinanza, i livelli occupazionali ed a ridare la dignità ai Lavoratori;l’esigenza di convocare velocemente un tavolo di confronto con la S.E.U.S. considerato che l’ultimo verbale di incontro sottoscritto tra Azienda ed OO.SS. in data 17 aprile 2013 in materia di recupero delle ore di debito orario (vedi comunicazione computo delle ore di debito orario ad ogni singolo dipendente, istituzione temporanea della pronta disponibilità, istituzione equipaggi presso gli UPP, ecc.) e di modifica dell’orario di lavoro con i nuovi orari 7.00/14.00 – 14.00/21.00 – 21.00/7.00, sono stati totalmente disattesi da parte della S.E.U.S. e che in atto vi è una totale mancanza di colloquio con i vertici aziendali;

?l’esigenza di convocare velocemente un tavolo di confronto con la S.E.U.S. considerato che la stessa non ha pagato in maniera arbitraria il Premio di Produzione nel mese di luglio così come stabilito dall’art. 65 del CCNL AIOP al personale che ha tutti i titoli per averlo riconosciuto, ledendo un diritto del Lavoratore ed un obbligo da parte dell’Amministrazione.Al termine dell’incontro, l’Assessore si è resa disponibile ad affrontare nei prossimi incontri le problematiche esposte dalle OO.SS., auspicando che d’ora in avanti vengano rispettate le corrette relazioni sindacali volte a superare le delicate questioni legate al futuro della SEUS e dei suoi Lavoratori.Infine, il Dr. Guagliano ha dato disponibilità alle OO.SS. per incontrarsi per discutere delle decisioni arbitrarie prese dalla S.E.U.S. circa il non pagamento del premio di produzione, a cui è in corso una parere legale, e le altre questioni in atto sospese.”